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设计管理对服装行业推动要用好那只“无形的手”

http://www.cloth.hc360.com2011年11月29日13:54纺织服装周刊作者:胡晶

    【慧聪服装网】在我国从服装大国迈向服装强国的征途中,服装设计该做出怎样的贡献?我们拥有了一代代知名服装设计师,为何却缺少国际知名的原创设计师品牌和成衣品牌?原来,设计并不是独立存在的,它也需要管理。

    美国第一夫人在奥巴马就职典礼上穿上了华裔设计师Jason Wu设计的礼服;MOUSEJI受邀到巴黎高端时装百货店“老佛爷”开店;中国新锐设计师Masha Ma在伦敦时装周大方异彩,作品被全球时尚杂志争相报道;各大奢侈品牌争相把Alexander Wang收入麾下,使他一时间成了纽约最红最年轻的华裔设计师……这些傲人的成绩昭示着,中国并不缺乏有才气的设计师。那么,为何中国却缺少国际知名的原创设计师品牌和成衣品牌?原来,设计并不是独立存在的,它也需要管理。

    无论怎么看,“设计”和“管理”都是两个格格不入的词。如果说设计是一幅色彩斑斓的油画,那么管理就是一张规矩整齐的表格。设计追求的是自由自在的灵感,是无拘无束的挥洒;而管理则追求合理的组织和最佳的资源配置。

    实际上,设计管理这门学科如同一只无形的手,潜移默化地推动着整个服装行业的发展。

    行业现状:制约设计师发展的四大现状

    在品牌上站不住脚的国家,永远无法在世界服装市场上真正的站稳脚跟。人们已经清晰的达成了一个共识:中国的优秀设计师资源并没有转化成品牌力量,他们或是埋没在国内,或是流失到国外。宝贵的设计师资源的流失让整个行业痛心的同时,也同时引发了服装设计业深层的思考。

    清华大学美术学院教授柳冠中他犀利地剖析了我国设计界的现状,提出了中国制约设计师发展的四大问题。

    “被分工”的国际地位

    中国目前在国际市场中仍然处于被分工状态,有些人总是说中国要走创新大国路线,但是,中国还没有成为真正的制造大国,而只是加工大国,有造没有制,现在谈创新大国为时过早。

    中国劳动力人才丰富、消费市场大,这是中国服装行业最大的优势,但是柳冠中认为这个优势却没有被很好地运用起来。因为我国在很多硬指标上还达不到国际标准,比如节能减排等问题。当一个服装品牌,在技术方面,与高端品牌的普遍标准相去甚远的时候,又何谈设计呢?现在的中国经济其实是被全球战略分工的,我们一直处在被分工的状态下,国际上很多游戏规则都在制约着服装行业的发展。柳冠中认为,如果行业里没有人去思考这个问题的话,一直按照这个节奏往前走,那么即使我们能设计出来出色的产品,也无法走向国际、走向高端。这是一个国际大环境的问题,也是设计发展的前提。 

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