职业装在美国占了服装企业生产的60%以上，而从我国的有关资料统计显示，中国的职业装在服装企业产销量中所占的比重还不到20%。中国有4万多家从事职业装生产的注册企业，远远不及时装生产企业。

    职业装的知名品牌屈指可数，产能远远满足不了各行各业中对优质职业装的需求。中国的职业装市场具有广阔的发展前景和巨大的潜力。而经济学家更是认为，职业装将成为未来服装行业中的优势产业，职业装品牌将在服装品牌中扮演更重要的角色。

    一个拥有敏锐嗅觉的决策者必定能在大市场中发现一些蛛丝马迹，更是能捷足先登使它成为一种付诸实际的行动。浙江绅邦服饰有限公司的董事长郑连生早在十几年前就看中了这支潜力股，并积极努力地投入到职业装的生产开发中，经过海绵式的稳定沉淀后蓄积了一定的力量，成为受行业瞩目的一支优质股。

    绅邦的女装西服在设计上打破了传统职业装的设计理念，融入时尚的元素，根据不同年龄、不同肤色、不同身段，以及充分考虑到行业要求、企业文化，特殊岗位需求等等力求做到款式的包容性与独创性，让众多女性在工作的岗位上既显示简洁、干练的精神面貌，又不失温柔、婉约、时尚的年轻活力；在面料的运用上更是突破职业装的范畴，尝试更多新颖的面辅料搭配，将一种不同寻常的职业装体验传达给客户群；在工艺上注重细节雕琢以及性能的改良，保证了独具匠心的视觉享受和稳定良好的款型质感。

    目前，绅邦服饰已将销售网络遍及整个大陆市场，在南北客户群的差异问题上也做了最优化处理，在款式、版型、工艺、规格等方面，都进行了细致入微的分析，根据北方客户群的体型对肩宽、胸、腰、臀等局部尺寸做适当的调整，以求灵活应变、因地制宜。张扬个性的时代，体现不同价值的不仅仅是一个创新的想法而已，更多的是将它成为现实并不断追求的激情。